My next burning desire - Z750 and Audi Q5

Wednesday, August 11, 2010

Ada di antara anda yang meminta saya share apa yang ada pada 'dream wall' saya di rumah. Permintaannya adalah untuk saya mengambil gambar dream wall saya dan pamerkan di blog ini. Saya telah cuba berbuat demikian, tapi terlalu kecil utk di masukkan di sini. Jadi, biarlah saya share apa yg saya targetkan mase terdekat ini, iaitu kawasaki Z750 dan booking fee for Audi Q5.


Goal saya sekarang adalah untuk mencapai Gold Director secepat mungkin, selewatnya akhir tahun ini. Reward yang saya telah tetapkan sekiranya saya dapat itu adalah memberli Kawasaki Z750 dan booking Audi Q5.
Walaupun saya boleh membuat kedua-duanya sekarang, namun saya menghukum diri saya utk tidak berbuat demikian sehingga Gold Director tercapai. Ini secara tidak langsung akan sentiasa mengingatkan saya utk mencapai Gold secepat mungkin setiap kali saya ternampak Audi dan motor besar di jalan raya.

Saya akan bercakap mengenai impian dengan lebih mendalam pada artikel akan datang. Buat masa ini cukuplah saya ingin mengatakan kepada anda semua yg ada target terdekat di luar sana agar juga menyediakan reward seperti saya. Reward lah diri anda sekiranya anda berjaya mencapai target yang dikejar itu. Of course these immediate rewards are on my dream wall.

Read more...

Dua perkara sebelum org mahu mengikut anda

Monday, August 2, 2010

Dalam siri yg lepas, saya membincangkan ttg 2 perkara yg prospk ingin tahu sebelum dia join dlm network anda. Slp prospek join, dia mencari jawapan kepada lagi dua persoalan sbm dia mahu mendengar nasihat anda dan menjadi pengikut anda. Atau sekurang-kurangnya mengiktiraf anda sebagai leader.


Jawapan yg mereka cari adalah:
  1. Adakah anda kompiten (competent)? Bermaksud, adakah anda mempunyai cukup ilmu ttg selok belok biz anda?
  2. Adakah anda mempunyai arah tuju? (do u have direction?)
Lagi cepat anda dpt beri jawapan ini kepada downline/partner baru anda, lagi cepat dia akan menurut nasihat anda.
Tetapi di dlm biz networking, kita boleh perkenalkan downline baru kita itu kepada upline team kita yg boleh memberikan dua jawapan di atas.

Read more...